一、员工在岗期间专利权可以私自申请吗？

如果该专利是员工业余时间发明的，不是利用本单位的物质技术条件或者执行单位任何专明的，该专利应属于个人，如果企业登记在自己单位名下是违法的，企业员工可以经济企业纠正，否则，有权向人民法院起诉。也可以请求管理专利工作的部门处理。

我国《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。”

二、专利权期限是多久？

专利权期限是指专利权的法定期满终止时间。从专利权授权公告之日起，如无因其它事由造成专利权终止的，则该专利权到专利权期限届满之日终止。根据专利法的规定，发明专利的期限为20年;实用新型专利和外观设计专利的期限为10年，均自申请之日起计算。

三、专利权终止的情形有哪些？

《专利法》第44条规定，有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：

(一)没有按照规定缴纳年费的;

(二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。

专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门(国家知识产权局)登记和公告。

综合上面所说的，专利权只有发明人才能获得的权利，如果员工是在岗期间而发明的，那么就要确定利用的物质是否属于公司，如果属于公司的物质那么此专利权就归公司所有，如果是个人的物质那么此权利就会归个人所有，不同的情况作不同的处理。

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