评职称可以不发论文只发专利吗?通常来说是难以行的通的。对比论文和专利，在职称加分上，专利是占上风的，但并不意味着专利就替代了论文。只能说明如今晋升职称加分方法多样化，论文还没有退出评审舞台，甚至还是各个职称等级晋升少不了的硬性条件。

当评的职称等级，论文是硬性条件时，参评人不发论文只发了专利，会导致什么样的后果呢?那就是与晋升职称失之交臂。评审单位采用的是评分制度，我们也都说谁的总的评分高，谁优先晋升。当自己凭借专利获得的比发论文的对手更高，理应要晋升的，但我们都忽略了前提，那就是参评人的硬性条件都符合。即参评人连硬性条件都不具备，哪怕获得高评分，也没有资格晋升职称。这个结果告诉我们，不要盲目的去追求高加分，虽然想获得高加分的心思没有错，但错在不重视硬性条件上。此时我们还能说评职称可以不发论文只发专利吗，答案已然在大家心中。

评职称需要用专利，专利的职称加分占比也不错，肯定是参评人不可多得的好的加分方法。而专利存在的目的是为了获得晋升职称的优势，而并非只要有专利就一定能晋升职称。因此，在评职称时，该发的论文也不能少，该准备的专利亦不能少。另需要注意的是若是以专利技术为内容来撰写文章发表，算论文范畴。

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